경영진 전략
기업 경영진 전략

파트너의 이익 보장 및 그룹의 역량향상을 위하여 GBG Limited의 (이사회)는 꾸준히 기업 경영관리수준을 증진해 왔습니다. 개방적이고 책임감 있는 경영태도로 업무를 수행하면서 우수한 관리전략을 바탕으로 기업을 경영하면 그룹자체뿐만 아니라 파트너에게도 장기적인 이익을 가져올 수 있음을 믿습니다.


이사회는 기업의 관리를 전반적으로 책임지고 있습니다. 기업 경영규칙을 준수하도록 이사회에서 1년에 최소한 1회이상 그룹의 경영관리방안에 대해 검토하며 필요 시 방안을 적당하게 수정하기도 합니다.

이사회

GBG의 이사회는 9명 이사로 구성되어 있으며 그룹의 전체 업무방향을 총괄적으로 관리합니다.
집행이사 - [2명]
(주석)
(수석 집행인)
비상임이사 - [4명]

독립비상임이사 - [3명]

역할에 의해 주석 및 집행관은 각 다른 인사로 임명됩니다.
이사 3명(이사회의 1/3 비중)은 독립비상임이사입니다.
독립비상임이사의 임기는 특정되어 있으며 순환 퇴임되어 있습니다.
다원성 정책은 이상회의 다양한 구성요소를 보장해 줍니다. 다원성은 주로 성별, 나이, 교육과 문화 배경, 민족, 전문경력, 기능, 지식, 근속연수 등의 차별성에서 기원됩니다. 다원성의 전제 이하에, 우수성을 기준으로 임명과 해임을 실시하며 객관적인 기준으로 후보자를 선발합니다.
후보자의 선발은 성별, 나이, 문화 배경, 민족, 교육배경, 전문경력, 기능, 지식, 근속연수 등과 상관없이 전반적으로 고려합니다. 결정적인 최종요소는 후보자가 이사회에 가져줄 기대 가치 및 공헌입니다.
현재 이상회는 총 9명 이사로 구성되어 있으면 국적, 연령, 전문성 및 기능 등 분야에 구성원 간의 차이가 매우 큽니다.
집행이사와 비상임이사는 각 적당한 비례로 인원을 배정하면 상호 제어 역할을 충분히 실행하여 주주 및 그룹의 공동이익의 보장에 도움이 된다고 합니다. 비상임이사는 다양한 전문지식과 경험을 추가해줬습니다. 그들의 의견은 이사회 혹은 위원회 회의에서 제기되어 그룹의 전략, 실적, 이익분쟁, 관리질서 등에서 소중한 소견이 되며 모든 주주의 이익평균화도 보장해줍니다. 그 중에 독립비상임이사 한 명은 상장 관련 전문회계자격 및 관련 재무관리전문지식을 갖추고 있습니다.
그룹에서 간담회와 같은 교육을 제공함으로써 이사의 지식과 기능을 향상시킵니다. 또한, 이사의 규칙 준수 및 기업 관리이식의 향상을 위하여 그룹의 전속 법률사 및 외래 회계사는 상장 규칙을 비롯한 각종 검사관리 규정의 최신정보를 지속적으로 제공하고 있습니다.
정기적인 이사회 회의에는 경영평가, 재무보고, 새 사업의 거액투자, 글로벌 발전 정책, 자본유치, 재고정책, 회계정책 등 문제를 집중적으로 검토와 갱신합니다. 이사회의 문서 및 관련 문서는 즉시 모든 이사들에게 참고로 전달됩니다.
본 그룹의 일상관리 및 운영은 집행위원회([집행위원회])에서 담당하고 있습니다. 집행위원회는 집행이사를 비롯한 그룹 내 고위층 관리자로 구성되어 있으며 일상적인 회사 운영과 업무관리에 책임집니다. 또한, 이사회의 지시와 부여한 권력에 의해 집행위원회는 정기적으로 회의를 개최하기로 합니다.
임금위원회 직권범위 - [3명]
지명위원회의 직권범위 - [3명]
심사위원회 직권범위 - [3명]
이사 명단 및 이사의 역할과 지능
조직규정세척, 관련기관에게 신청 후 수령 가능 [ 여기를 ]